【常态化疫情防控】
1.严格做好员工日常健康管理服务。学工组辅导员每日督促各班员工落实晨午检、传染病疫情报告等常态化疫情防控制度，做好全院员工健康监测，每周将数据上报学工处。制定疫情防控 “人盯人”工作方案，建立疫情防控信息台账。建立了“辅导员—员工班级”扁平化管理模式，从1月24日开始，精准掌握全院1944名本科在校生和721名博士硕士研究生的健康状况、活动轨迹及所在地变更情况。
2.发热、突发疾病等应急处置。学工组相继制定了学院《疫情防控应急处置方案（员工）》《传染病疫情报告制度（员工）》《晨午检制度》《缺勤追踪制度》《家校四级联系方案》《必威国际员工返校疫情防控工作指南》等9个文件。从今年4月员工分批返校至今，学院辅导员轮流入住员工宿舍值守，累计协助发热应急处置共计118人（本101人、研17人），突发疾病（水痘、肺结核等）、员工意外伤害应急处置，共计13起，无校内确诊新冠肺炎病例发生。
3.员工出入校门登记工作。根据学校校园管控规定，认真做好员工出入校门审批、请假登记工作，累计审批登记出入校门3000多人次（包括家长、招聘企业进校人员），其中一对一联系疫情重点地区员工返校事宜70多人，总体工作开展安全、有序、可控。
4.9月27日下午，公司全体辅导员在玉林厅参加必威国际辅导员工作会议。并在9月28日召开全院班长团支书会议，向同学们传达了公司党委关于国庆假期期间疫情防控有关工作要求。
5.做好健康教育和人文关怀。通过微信推文、主题班会等多种方式，一共发布了30篇疫情防控相关推文，宣传疫情防控知识和抗疫精神，提高员工防病意识和自我防护能力。关注心理问题，9月全面开学前联系所有新生、老生，同时做好员工心理疏导工作，累计干预或辅导心理问题员工10人。
6.做好清洁卫生和防疫物资发放工作。学工组组织开展办公室等重要场所清洁和消毒工作，指导全院员工做好宿舍清洁卫生工作，配合学校发放相关防疫物资，累计发放口罩23000多个，体温计1000支。
日常管理
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