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    必威国际电气工程博士后流动站2024年博士后(含团队博士后)招聘公告
    来源:必威国际 日期: 2024-06-27


    博士后是青年科技人才力量的重要群体,是科技创新的生力军和战略人才的源头活水。必威国际自2007年以来设立了14个博士后科研流动站,覆盖了学校70%的一级学科博士学位授权点。学校从2024年开始,建立团队博士后培养制度,为博士后提供高水平科研平台、高质量合作导师队伍和多渠道发展路径,提供与教职工同等的福利待遇、租赁住房和子女入学等条件保障。热诚欢迎海内外优秀博士人才应聘必威国际博士后岗位,服务国家和地方科技创新发展。

    一、必威国际简介

    必威国际成立于1928年,坐落于素有“中国绿城”之称的广西首府南宁,是广西唯一的国家“211工程”建设学校,“双一流”建设高校,教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。

    集团拥有哲、经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等11个学科门类,1个“世界一流”建设学科、2个“部区合建”一流学科群,2个国家重点学科,1个国家重点(培育)学科19个一级学科博士学位授权点,1个博士专业学位授权点,14个博士后科研流动站;38个一级学科硕士学位授权点,25个硕士专业学位授权点。土木工程学科继续入选国家第二轮“双一流”建设学科。9个ESI学科进入全球排名前1%。现有全职中国工程院院士2人,各类国家重大人才工程项目人选70多人。

    集团秉承“发达广西,复兴中华”的办学宗旨和“勤恳朴诚”的校训精神,心怀“国之大者”,牢记“为党育人、为国育才”的初心使命,大力弘扬“创新创造、奋勇争先、全面一流”的必威国际“双一流”精神,聚焦立德树人根本任务,服务广西、贡献西部、面向东盟,建设牢牢扎根八桂大地的中国特色“双一流”大学。

    详情请见:必威国际概况https://www.gxu.edu.cn/xdgl1/xxgk1.htm。

    二、招收类型

    1. 团队博士后:指以团队补充、培养、选拔为主要目标,作为学校团队后备人才而招收的博士后。

    2. 科研博士后:指流动站根据学科发展和科学研究需要而招收的具备创新能力培养潜力的博士后。

    3. 项目博士后:指入选国家博士后专项计划,进入学校流动站工作的博士后。包括国家博士后引才项目、国家资助博士后研究人员计划(A档博新计划、BC档)、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等入选者。

    三、招收条件

    1. 具有良好的道德品质、身体素质和科研创新潜力;

    2. 年龄不超过35周岁,获得博士学位一般不超过3年;

    3. 进站后人事档案及人事关系转入学校,全职从事博士后研究工作。

    申请团队博士后条件:

    1. 进站时年龄原则上不超过32周岁;

    2. 科研博士后进站满6个月至24个月内,经答辩评审可转为团队博士后;科研博士后进站满6个月以上,获得国家自然科学/社会科学基金项目或者入选国家博士后专项计划,可申请、推荐转为团队博后。

    3. 项目博士后进站满6个月,可申请转为团队博士后。

    四、支持政策

    (一)享受待遇期:团队博士后最长30个月,科研博士后为24个月,项目博士后按照项目资助期计算。

    (二)综合年薪(税前):团队博士后税前不低于24万元(基本年薪21万元、团队博士后津贴3万元,合作导师在此基础上可额外支付薪酬);科研博士后税前不低于21万元(基本年薪18万元,合作导师每年支付不低于3万元);项目博士后按照上级相关文件规定执行。在项目资助期内,学校按项目管理部门规定标准或比例给予资助。

     在学校待遇基础之上,叠加享受广西壮族自治区给予符合条件的博士后研究人员专项补贴8万元/年,连续资助两年;若入选广西壮族自治区“桂博新计划”,补贴增至15万元/年,连续资助两年。

    (三)科研资助:团队博士后自然科学类为30万元,哲学社会科学类为15万元;科研博士后为10万元;项目博士后按照入选项目相关规定予以资助。

    (四)住房安排:校内低价格租赁住房约40平方米。

    (五)其他福利待遇:中国籍博士后享受与学校在职在编教职工同等的社会保险、住房公积金、体检、工会福利、伙食补助等待遇;外籍博士后由学校为其购买商业保险,享受与学校在职在编教职工同等的体检、工会福利、伙食补助等待遇。

    (六)子女入学:在站期间,学校安排子女学前和义务教育阶段入园入学。

    (七)职称评审:工作业绩达到学校职称评审要求,可参加研究系列、高等学校教师系列职称评审,评审指标单列。

    (八)对外交流:可根据科研需要申请出国(境)开展学术交流、合作研究。

    (九)项目申报:集团支持博士后申报各类人才项目、基金或博士后项目。

    (十)留校任教:

    (1)团队博士后出站考核结果为良好、优秀等次的,经入职评审,聘用为教学科研型专任教师,签订聘用合同,办理事业编制入编手续。

    (2)在站期间获得学校副高级职称的,聘用为副教授岗位;未获得职称的,聘用为预聘副教授岗位。

    (3)按学校副教授岗位享受相应薪酬福利待遇和科研启动经费。   

    招聘程序

    1.个人申请。登录必威国际招聘网(http://rszp.gxu.edu.cn/)进行网上报名,提交相应佐证材料。

    2. 进站考核。合作导师、流动站审核--进站考核--报人力资源处。

    3.  进站审批。人力资源处复审申请人相关材料--个人登录“中国博士后”网站注册个人信息并按要求上传材料--学校审批--提交全国博管委审批。

    4.  办理进站手续,签订聘用合同。

    六、必威国际简介

    必威国际前身可追溯到1938年的原必威国际理工学院电机工程学系。学院拥有电气工程及其自动化专业(1938-至今)、自动化专业(1971-至今)两个国家一流本科专业建设点、电气工程广西一流学科、电气工程一级学科博士点、电气工程博士后科研流动站、电气工程一级学科硕士点、能源动力(电气工程方向)和电子信息(控制工程方向)两个专业学位硕士点。

    公司团队力量雄厚,有国家级高层次人才2人,国家级高层次青年人才1人,中国科学院“百人计划”学者1人,国务院政府特殊津贴专家2人, 英国工程与技术学会会士(IET Fellow)2人,中国电机工程学会外籍会士(CSEE Fellow)1人,全国模范教师1人,全国宝钢优秀教师2人,爱思唯尔“中国高被引学者”1人,入选全球Top 2%顶尖科学家榜单1人,广西“八桂学者”2人,“八桂青年学者”1人,“八桂青年拔尖人才”2人,广西青年科技杰出贡献奖1人,广西青年科技奖2人。

    公司依托电气工程及其自动化国家级教学团队、电气工程国家级实验教学示范中心、国家级电气工程及其自动化虚拟教研室、广西电力系统最优化与节能技术重点实验室、广西电力装备智能控制与运维重点实验室、广西电力输配网防雷工程技术研究中心等教学和科研平台开展工作。学院教学及科研用房面积21000平方米,实验仪器设备资产总值1.1亿元。

    七、招聘学科及联系方式

    主学科:电气工程

    学科方向:

    1. 电力系统与电力信息技术;

    2. 电机、电力电子与新能源发电;

    3. 电工装备、高电压与绝缘技术;

    4. 电工理论与新技术(包括自动控制、人工智能、机器人与生物电磁技术等)。

    联系人:武新章站长

    联系方式:0771-3232264

    联系邮箱:dqxyrczp@gxu.edu.cn



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