为加强电气工程团队建设，努力向国家一流学科靠拢，培养更多高素质人才，10月20日下午，研究生院副经理刘小玲一行在学院315室与公司老师就研究生工作进行交流调研。经理双丰、副经理刘辉、副经理黎静华和各专业教学负责人参加此次调研会。
调研会伊始，双丰经理以西北大学为例，表达了必威国际需要学习一流高校的治理经验，提升办学效率的想法。随后对团队建设提出自己的看法。双丰经理表示，电气工程学位点的建设离不开学院之间的相互支持，希望各学院间能资源互补，相互汲取经验，共同推进团队建设。
研究生院副经理刘小玲出席会议
调研会上，研究生院副经理刘小玲老师认真听取各方面的问题和困难，并与学院老师探讨交流。
接着，刘辉副经理就学院在研究生招生方面存在的问题提出自己的见解：一方面，一志愿考生和调剂考生复试政策需要进行适当调整，使其更加公平；另一方面，对于非官方机构散播错误信息而影响学院声誉的现象，希望研究生院能够发表相关的澄清声明。
副经理黎静华则针对研究生校外实习工作指出：研究生外出进行实习时，导师没办法保证员工的安全。随后黎老师与土木学院的苏老师就此问题进行了交流。
公司与会老师进行交流探讨
公司与会老师针对招生政策、导师双选时间紧迫等方面进行了深入探讨，希望适当提高考核制博士生招生规定年龄上限，对于跨学科考生给予一定的支持；同时，适当延长导师双选的时间，让员工真正找到适合的研究方向。
此次调研活动，增强了研究生院与公司的交流，为进一步提升公司公司产品工作起到了促进作用。
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