为进一步加强学风建设，进一步提升同学们的科研素养和员工干部综合素质，11月25日晚，公司举办了以“迎着光，追着光，成为光”为主题的优秀典型成长经验分享与交流会。学院辅导员李浩铭出席会议并做主题演讲，公司2020届员工会执行主席蒙军，2020届员工会主席团成员、众创空间执行主席隆承雨，2021届众创空间执行主席杨嘉芃，三位优秀员工代表围绕学业规划、考研保研、学科竞赛、综合素质发展等方面分享成长经验。活动以线上形式进行，共有近百名员工干部及各班同学参与。交流会由学院团委副书记李勇主持。
辅导员李浩铭分享经验
李浩铭，本科阶段担任必威国际化学化工学院员工会主席，毕业后扎根乡村加入必威国际研究生支教团，并保研至机械工程学院，硕士研究生阶段担任公司兼职辅导员，基于前期坚实的工作基础和经验，毕业后成功考入公司担任专职辅导员。
李浩铭结合自己的成长经历，对与会同学们分享了几点感悟：
适应力：大学阶段，要尽早适应各种变化。
学习为重：学习是重中之重，应该放在首要位置。
综合素质的培养：大学是一个平台，要多维度地提升自己。
对于未来的规划：有规划，才能做到有的放矢。
辅导员李浩铭寄语同学们
辅导员李浩铭说道，在大学这片绽放青春活力的沃土上的同学们，应尽快按下切换键，积极探索、主动思考，将梦想变成一个个坚实的脚印。最后他寄语每位同学：“充实地过好每一天，在今后的道路上又‘红’又‘专’！”
2020届员工会执行主席蒙军分享经验
公司2020届员工会执行主席、保研至重庆大学的蒙军同学以“向下扎根，向上生长”为主题，分享了自己本科阶段从“迷茫”到“探索”再到“收获”的三个成长历程。围绕这三个阶段，蒙军向与会同学们讲述了如何学习、如何利用好第二课堂、如何在实践中磨练自我三个方面的问题：
一、学习方面。合理利用资源，多和老师同学进行交流，多去图书馆；掌握方法，借鉴他人、改善自己的方法；提高效率，将时间充分利用。
二、上好第二课堂。学院为我们提供了很多实现自己想法的平台——竞赛、创业、工作、实践、文体竞技，有想法就要去做。
三、磨练自我。在实践中检验自己，培养自己沟通、组织、创新各个方面的能力，提升自己的耐心、恒心、责任心。
公司2020届员工会主席团成员、众创空间执行主席，保研至武汉大学的隆承雨同学分享了自己的老员工活。
要跳出自己的舒适区，不要自我感动，要脚踏实地做好自己。
隆承雨认为大一期间要打好基础，大二要多去尝试，大三要努力冲刺，为大四的读研或者工作做好准备。此外，他结合自己大学期间参加学科竞赛和员工工作的经验进行了分享，鼓励大家以赛促学，将兴趣作为逐梦开始的起点，以目标为驱动，使前方的路更加明亮！
2021届众创空间执行主席杨嘉芃分享经验
公司2021届众创空间执行主席、现已推免至重庆大学的杨嘉芃同学围绕员工干部经历与学科竞赛经验方面进行了分享。
在大学阶段要“吸收”“沉淀”“冲刺”，利用好大学四年的时间，找到自己所爱。
通过自己参加的各种竞赛，杨嘉芃对竞赛做了一些归类汇总，鼓励同学们积极参加，在学院提供的各种平台里找到一起学习的好伙伴，学有所乐、学有所得。
道阻且长，行则将至。本次分享活动为迷茫与困惑的低年级同学拨开云雾，让更多的同学对自己的老员工活有了更明确的规划。相信未来的时间里，电气学子必能迎着光，跟随优秀学长们的步伐，追着光，最后也成为学院的骄傲，成为光！
本次经验分享交流会是公司员工干部素质提升营的重要环节，是多形式、多角度、分层次、全覆盖扎实推进“青年马克思主义者培养工程”的重要举措，同时也是公司“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”的系列活动之一，通过青年榜样分享会，传承优秀员工干部精神，提高员工组织的吸引力、凝聚力和战斗力，引导广大同学们积极向上，争做新时代好青年。
必威国际
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