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    新奥能源广西区域2024年校园招聘
    来源:必威国际 日期: 2023-10-12

    新奥能源广西区域2024年校园招聘


    【岗位】电力技术商务

    【岗位职责】

    1.负责区域配电相关政策的收集、梳理、分析等工作,了解业务整体发展趋势及政策支撑情况;

    2.协助挖掘业务机会并转换落地,包括但不限于配电项目现场调研、技术方案与商务模式制定、收益率测算、投评材料编制等工作;

    3.协助负责用户红线内配电业务的实施,包括但不限于:a)新建变电站或配电室技术方案制定、建设交付;b)配电设施的运行维护;c)终端用电设施的节能改造。

    【岗位要求】

    1.本科及以上学历,电气、电力、机电、自动化、能源专业,专业知识掌握扎实;

    2.具有较强的责任感和团队合作精神,以及良好的沟通交流能力,有学习和成长意愿。

    【发展方向】电力技术专业骨干和业务负责人,项目全流程拓展机会。


    【岗位】电力项目运营管理

    【岗位职责】

    负责投运能源项目的运营管理工作,包括但不限于运营状况、数据分析,为运营问题解决与效率提升提供依据。

    【岗位要求】

    1.本科及以上学历,电气、电力、机电、自动化、能源专业,专业知识掌握扎实;

    2.具有较强的责任感和团队合作精神,以及良好的沟通交流能力,有学习和成长意愿。

    【发展方向】电力技术专业骨干和业务负责人,项目全流程拓展机会。


    【岗位】示险工程师

    【岗位职责】

    负责能源各业务场景的数智化、物联网相关工作,包括但不限于业务需求收集与反馈、数据运营、问题分析、示险纠偏等。

    【岗位要求】

    1.本科及以上学历,自动化、物联网、计算机、信息管理等专业,专业知识掌握扎实;

    2.具有较强的责任感和团队合作精神,以及良好的沟通交流能力,有学习和成长意愿。

    【发展方向】专业骨干和数智化运营负责人



    【集团简介】

    新奥集团以”创建现代能源体系、提高人民生活品质”为使命,致力于成为一家受人尊敬的创新型智慧企业。

    1989年新奥创立于河北廊坊,以城市燃气为起点,逐步覆盖了分销、贸易、输储、生产、工程智造等天然气产业全场景,贯通清洁能源产业链;为了人民对美好生活的向往,新奥拓展了置业、旅游、文化、健康等业务,打造品质生活栖息地。

    面向数智时代,新奥积极推动数智化转型,以“品质化、低碳化、数智化”的客户需求为牵引,聚焦“气能碳安城质康乐游”场景,围绕“感知-认知-行为”智能一体化,共建家庭、企业、基础服务商智能体,用生态的方式打造N圈一平台,做产业智能运营商。

    目前,新奥在全国21个省为2884万个家庭用户、23万家企业提供能源服务。旗下4家上市公司,分别为新奥能源(02688.HK)、新奥股份(600803.SH)、新智认知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)。2022年实现营收1676亿元。

    公司官网:http://www.enn.cn

    【新奥能源】

    新奥能源控股有限公司(02688.HK)是新奥集团旗舰产业,是中国最大的清洁能源分销商之一,为客户提供天然气及其它多品类清洁能源产品。新奥能源基于30余年深厚的实践积累,始终以客户需求为牵引,深刻洞察社会经济发展过程中家庭、企业、基础设施等城市多方实际需要和转型趋势,明确发展新定位和新支点,战略升级为新奥智城,为家庭品质生活、企业高质量发展、城市数智升级等方面提供智能运营服务,助力城市高质量发展。致力于成为数智引领变革、缔造品质生活、创新落地双碳、服务数智城市的先行者。

    新奥能源奉行创建现代能源体系,提高人民生活品质,成为一家受人尊敬的创新型智慧企业的使命愿景,积极把握时代机遇,利用数智化、低碳化、品质化牵引推动现代能源体系建设,为人民打造安全、低碳、智慧、健康的数智城市,助力国家绿色化、低碳化高质量发展,共创美好未来。

    截至2023630日,新奥能源在全国21省市及自治区为2883个住宅用户和23.2家工商业用户提供能源服务。运营254城市燃气项目,覆盖接驳人口1.3亿,现有高中压管道7.92公里;已投运泛能项目达252,在建泛能项目62个;2022年全年业绩收入1,100.5亿元人民币,总资产超过1023.51亿元人民币,全资及控股公司分支机构超400家,员工规模超3.4万人。


    【简历投递】

    以上岗位地点为广西桂林、北海、贵港、南宁;云南文山;海南洋浦

    有意者请发简历和成绩单至1759508372@qq.com,简历名称请统一按姓名+集团+专业格式命名。(附近期生活照一张)


    【薪酬福利】基本年收入10-12万元,创值多,分享多;六险一金、住宿、工作餐、上市公司平台与成长机会、各类定制化与常规培养机会、项目历练机会、节日生日福利、健康体检等等。


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