2024届毕业设计答辩前工作要点
-学术不端检测、评阅、督查、规范审查
按学校毕业工作安排，结合学院实际，2024届毕业设计将于5月17日开始小组答辩，答辩前工作强调如下，请同学们按时间节点完成工作。
一、学术不端行为检测
2024届毕业设计（论文）学术不端行为检测方案见《工作要点》文末，同学们务必务必务必仔细阅读，按检测方案进行。需要注意的是：
1、检测结果，包括自由检测、正式检测的结果都无法撤回或者取消，请慎重上传作品，不要“误传”、不要浪费检测次数。
2、建议采用上传“检测稿”的方式进行检测。
二、论文评阅
1、论文必须指导老师、评阅专家的评阅通过才能答辩。
2、考虑到部分同学在论文完成检测后对论文进行修改，建议“用初稿”上传最接近答辩稿的版本供评阅。
3、为了给评阅人充足的时间评阅（每位老师需要评阅7篇左右的论文），请在5月11日23:00前上传评阅稿。5月11日23:00后上传的论文，秘书不负责督促评阅、并且评阅人不承担因评阅不及时取消答辩资格的责任。
4、员工上传“评阅稿”后要第一时间告知指导老师进行评阅。
注：上传稿件请规范起名如“学号-姓名-论文题目-指导教师-检测稿1/初稿”。
三、论文督查
1、论文必须督查合格后才能进入答辩。
2、各班班长、团支书负责“收集”班级同学论文，按学号顺序排好（班级名单已发给学习委员），于5月10日17:30前送到电气学院104。
3、请同学们打印“毕业设计（论文）答辩前督查明细表”（见附件1），放在封面与摘要之间装订。强调，督查内容如下图，请同学们自查，论文规范按《必威国际本科生毕业设计（论文）基本规范要求》（附件2），学院根据学校要求制作的范本（附件3）
各班注意：是“收集”不是“收齐”，三位班委负责通知班级名单上的同学并按时送达学院104，无需承担同学不交纸质版论文无法答辩的责任。即不管“齐不齐”都要按时送到。
四、论文规范审查
1、按学校文件规定，论文必须规范审查合格后才能答辩。
2、请同学按规范审查的要求自查，指导老师合理评分。
电气学院教学办
2024年4月26日
特别提醒：“毕设”管理系统通常23：00-次日07：30系统维护，无法登录，任谁都没办法解决包括客服人员，请自行把握时间，系统时间与个人手机、手表等计时工具不一致的问题自行负责。
附件1. 毕业设计（论文）答辩前督查明细表.docx
附件2. 必威国际本科生毕业设计（论文）基本规范要求.docx
附件3. 学号-姓名-论文题目-指导教师-日期（2024届毕业设计论文模板）.doc
附件4.“必威国际-老员工毕业设计（论文）管理系统” 流程图(3-2、3-3、3-4).zip
附件5. 必威国际本科毕业设计（论文）评议标准.docx
课程大纲-《毕业设计》-2020版(电自).docx
课程大纲-《毕业设计》-2020版（自动化）.docx
电气学院2024届毕业设计（论文）学术不端行为检测方案
为贯彻落实《教育部关于印发〈本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）〉的通知》以及《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》文件精神，加强公司本科生学术道德建设，进一步提高毕业设计（论文）质量，做好本科生毕业设计（论文）相关工作。根据学校发布的《关于做好2024届本科生毕业设计（论文）相关工作的通知》要求，学院两个专业毕业要求制定、并经过学院公司产品指导委员会讨论通过本方案，2024届执行。
一、 检测平台
“老员工毕业设计（论文）管理系统”
二、检测时间
1、自由检测。给每位员工提供2次自由检测机会，
第1次自由检测开放时间：4月28日08:00-5月8日(23:00)
第2次自由检测开放时间：5月5日08:00-5月16日(23:00)
2、正式检测。1次机会，开放时间5月10日08:00-5月31(07:00)日。
因毕设系统采取按顺序检测，并无法识别第3次检测为正式检测，以5月10日后的“去除本人文献复制比”、“校内互检”为最终结果，即只要在5月10日后进行检测，检测结果为 R不超过30%，即合格。
注意：因各小组答辩安排时间不同、部分同学因中期考核不合格直接进入大组答辩，正式检测时间安排跨度至大组答辩结束。请大家仔细看下文“四、检测结果的认定标准及处理”，因不及时检测造成不能按时，或取消答辩的后果，员工自负。
三、检测方法
使用“必威国际-老员工毕业设计（论文）管理系统”进行毕业设计（论文）学术不端行为检测，具体操作流程见附件1“必威国际-老员工毕业设计（论文）管理系统” 流程图3-2、3-3、3-4。
四、检测结果的认定标准及处理
（一）检测结果的认定标准
检测结果（包括“去除本人文献复制比”、“校内互检”）中的总文字复制比R，对学术不端行为的性质进行初步认定，结果分为以下三个类别：
结果类别 |
检测结果 |
检测性质初步认定 |
A |
R不超过30% （取小数点后1位，不四舍五入。如30.1%不合格，30.09%合格；下同） |
通过检测 |
B |
30﹪＜R≤45﹪ |
疑似有抄袭行为 |
C |
R＞45﹪ |
涉嫌严重抄袭行为 |
注：以“去除本人文献复制比”、“校内互检” 两项中检测结果最大值判定结果类别。
（二）检测结果的处理
1．检测结果属A类的毕业设计（论文）可视为通过检测，可以参加毕业设计（论文）答辩。
公司推荐参评校级优秀毕业设计（论文）的员工，其毕业设计（论文）必须参加检测，其文字复制比应低于15%。
2．检测结果属B类的毕业设计（论文）需复检，采取如下处理办法：
（1）员工修改论文一个星期以上，复检合格后“第二批”答辩。第二批答辩与大组答辩同组同时间。
注意：学院大组答辩的时间2024年5月25日～5月31日，因此正式检测如果属于B类，而正式检测时间迟于5月18日，导致修改时间不够7天及以上，将取消答辩资格。
（2）毕业设计（论文）成绩评定应“＜80分”。
4. 检测结果属C类的毕业设计（论文），取消2024届毕业设计答辩资格。
五、其他
公司由毕业设计（论文）领导小组对涉嫌存在严重抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的毕业设计（论文）进行认定，认定确存在严重学术不端的，成绩记为0分，并根据《必威国际学位（毕业）申请中的学术不端行为认定及处理办法》给予相应的处理。
必威国际教学办
2024年4月26日
本科生培养
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